Suite à la création d'une entreprise, la phase d'embauche est un véritable casse-tête pour la plupart des managers. En effet, ils se retrouvent parfois devant plus d'une centaine de personnes, qui semblent toutes répondre aux critères définis. Par conséquent, les options sont généralement très compliquées. Quels sont les critères à prendre en compte pour faire un bon contrat?
moralité
Dans tous les domaines de collaboration, la moralité est l'élément le plus important. Tous les actes que nous faisons ne dépendent que du genre de moralité que nous avons. Un employé très compétent, mais avec un mauvais caractère, ne vous aiderait pas du tout. C'est pourquoi vous devez vous assurer d'avoir en face de vous une personne de bonne moralité et motivée par l'intention de contribuer davantage à l'entreprise. Pour identifier le type de moralité de l'individu en face de vous, vous pouvez :
– Vérifiez votre casier judiciaire avant l'entretien
-Demandez-lui les raisons de son départ des différentes entreprises où il travaillait avant la vôtre
– Exigez dès la présentation des dossiers d'embauche, les contacts des anciens employeurs et contactez-les si vous avez des doutes sur la moralité de la personne en face de vous.
la compétition
C'est la raison fondamentale de l'embauche. La candidate à l'entretien d'embauche est recrutée pour faire valoir sa compétence. Dans la plupart des cas, tous les candidats ont les diplômes et donc le niveau d'études requis. Cependant, cela ne détermine pas la concurrence. Alors lors de l'entretien d'embauche, n'hésitez pas à leur poser quelques questions basiques, liées à leur domaine, histoire de savoir ce qu'ils savent.
les vetements
Une société doit fonctionner selon un certain nombre de règles. Par conséquent, cela ne vaut pas la peine de recruter une personne qui vit quotidiennement au hasard. La tenue vestimentaire et la posture en disent long sur la capacité de l'employé à postuler ou non.
motivation et engagement
Des employés motivés sont un vrai cadeau pour les entreprises. En général, ils font toujours de leur mieux pour le faire évoluer.