Le paysage de l'emploi en France a radicalement changé ces dernières années. Il y a aujourd'hui plus de 5 millions de travailleurs indépendants en France (contre 3,2 millions en 2000) et les indépendants représentent désormais 15,3 % du marché du travail (contre 12 % en 2000). L'utilisation d'une société de portage peut répondre aux besoins de nombreux entrepreneurs et il y a de nombreux avantages à considérer.
4 avantages du portage salarial
Dans cet article, vous découvrirez les quatre principaux avantages du portage salarial et pourquoi il est judicieux de faire appel à des entreprises comme 2i portage. Il est venu!
1. Les avantages d'un employé
Lorsque vous travaillez avec une société de portage salarial, vous êtes effectivement considéré comme un employé et votre salaire est payé par le biais de la paie. Cela signifie que vous profiterez de tous les avantages du statut d'employé, avec les libertés du statut d'entrepreneur, vous offrant le meilleur des deux mondes. Une enquête récente de la Freelancer & Contractor Services Association (FCSA) a révélé que 76 % des répondants (indépendants et sous-traitants) n'ont actuellement aucune méthode de paiement pour les congés de maladie, les congés de maternité/paternité, les vacances ou la retraite. indemnité de licenciement.
L'accès à ces avantages est l'un des aspects les plus importants des sociétés de portage. Parmi les quelque 900 participants interrogés, leur considération la plus importante était l'accès aux indemnités de maladie. En adhérant au portage des salaires, vous aurez accès à ces avantages, qui vous apporteront une sécurité supplémentaire.
2. Des contrats simples
Les sociétés parapluie visent à rendre votre entreprise aussi facile à gérer que possible. Lorsque vous rejoignez ce système, vous n'avez pas à vous soucier de l'administration quotidienne – soumettez simplement votre feuille de temps chaque semaine et ils s'occuperont du reste. Votre talon de paie indiquera ce que vous avez gagné et toutes les déductions fiscales. Toutes les déductions seront clairement indiquées sur votre relevé et ne différeront probablement pas beaucoup d'un mois à l'autre. Votre salaire sera alors crédité sur votre compte bancaire. Savoir quand et combien vous allez être payé ne pourrait pas être plus simple. C'est l'option parfaite pour les entrepreneurs occupés qui ont peu de temps libre chaque jour.
3. Retraite
En 2012, le gouvernement a introduit un système d'inscription automatique à la retraite pour remédier au manque d'épargne-retraite. Si vous êtes salarié d'une organisation, âgé de 22 ans ou plus (et en dessous de l'âge légal de la retraite), gagnant plus de 10 000 € par an et travaillant principalement en France, vous êtes automatiquement affilié au régime. Si vous travaillez pour un employeur parapluie, cela signifie que vous êtes un employé et que vous serez automatiquement inscrit au régime, ce qui sera clairement indiqué sur votre talon de paie.
Quatre. Flexibilité du travail
Si vous n'êtes pas sûr que l'externalisation vous convienne, une société de coordination offre un moyen simple de vous lancer dans le monde de l'externalisation. Il n'y a aucune exigence financière pour gérer votre propre société à responsabilité limitée et il y a peu ou pas de paperasse. C'est également une solution idéale si vous travaillez sur des contrats plus courts ou entre des emplois permanents.